Chez OSL, l’inclusion et l’autonomisation sont essentielles à la prospérité de notre entreprise. Nous croyons que favoriser l’avancement des femmes en milieu de travail est à la fois une responsabilité et une nécessité. Cette conviction guide notre approche centrée sur les employés, où chaque membre de l’équipe se sent reconnu, valorisé et respecté, leur permettant d’exploiter leur plein potentiel.
Autonomiser les femmes, former des leaders
WE@OSL est un mouvement visant à doter notre main-d’œuvre féminine des outils, de la confiance et des opportunités pour exceller dans leurs carrières. Nous croyons que le leadership va au-delà des titres et que chaque femme chez OSL a le potentiel de devenir un leader. Nos ateliers offrent un espace sûr et encourageant aux femmes pour partager leurs histoires, apprendre les unes des autres et grandir ensemble.
Ateliers et initiatives passionnantes
Dans le cadre de notre série trimestrielle d’ateliers de développement du leadership pour les femmes, WEship, WE@OSL est ravi d’annoncer notre prochain atelier “Leadership pour les non-cadres” le 9 juillet prochain, avec Tanya De Maurivez, directrice du service client. Devenue directrice après avoir commencé en tant qu’administratrice d’intégration, Tanya est un témoignage de la force de la détermination et du leadership visionnaire. Lors de la séance de questions-réponses prévue, les idées de Tanya inspireront et guideront sans aucun doute les participantes dans leur parcours de leadership.
L’avenir de WE@OSL
En nous tournant vers l’avenir, WE@OSL est prêt à continuer à inspirer, développer et motiver les femmes d’OSL. Nos ateliers de développement du leadership et l’expansion de nos programmes de mentorat sont quelques exemples de la façon dont nous mettons en action notre engagement envers l’autonomisation des femmes. L’impact de WE@OSL est évident dans les commentaires positifs de nos participantes, dont beaucoup ont trouvé du mentorat, du soutien et de l’inspiration grâce au programme. Nous sommes ravis d’être témoins de la croissance et du succès continus de ce programme. Ensemble, nous pouvons construire une communauté où la voix de chaque femme est amplifiée, où ses objectifs sont célébrés et où son potentiel ne connaît pas de limites. Continuons à grandir ensemble et à créer un lieu de travail plus inclusif et équitable pour tous.