Consentement aux communications électroniques

  1. Consentement aux communications électroniques. En soumettant vos coordonnées ou votre candidature via ce site web, vous consentez à recevoir des communications électroniques de la part d’OSL Retail Services (« OSL »), y compris des courriels et des messages texte/SMS, concernant le recrutement, les entretiens, les évaluations, les offres d’emploi, l’intégration et d’autres mises à jour liées au processus d’embauche.
  2. Objet et nature des messages. Nos messages électroniques se limitent à des communications liées au recrutement et à l’emploi, et non des communications marketing. Si nous devions envoyer des messages électroniques commerciaux, nous le ferions en conformité avec la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP), notamment en obtenant le consentement approprié et en incluant l’identification requise de l’expéditeur ainsi que les mécanismes de désabonnement.
  3. Conditions relatives aux messagerie texte (SMS)
    1. Fréquence : La fréquence des messages variera en fonction de votre candidature et du processus de recrutement.
    2. Coût: Des frais de messagerie et de données peuvent s’appliquer. Veuillez vérifier votre forfait mobile.
    3. Désabonnement: Vous pouvez mettre fin aux SMS à tout moment en répondant STOP. Vous pouvez également retirer votre consentement aux communications électroniques en utilisant le lien de désabonnement fourni dans nos courriels ou en nous contactant à l’adresse courriel ci-dessous. Ce retrait n’affectera pas la légalité des communications envoyées avant son application.
    4. Assistance: Pour obtenir de l’aide, répondez HELP (aide) ou contactez-nous à l’adresse courriel ci-dessous.
  4. Identification de l’expéditeur. OSL Retail Services Inc., 5090 Orbitor Drive, Unit 1, Mississauga, Ontario L4W 5B5, [email protected], (905) 766-4074. Les messages peuvent être envoyés à partir de nos numéros de code court ou de code long associés à nos plateformes de suivi des candidats ou de messagerie.
  5. Gestion de vos préférences et désabonnement. Chaque courriel identifiera OSL comme l’expéditeur et inclura un mécanisme de désabonnement fonctionnel qui peut être facilement effectué sans frais pour vous (autres que vos frais habituels d’Internet/de télécommunication). Les demandes de désabonnement seront traitées sans délai et, en tout état de cause, dans un délai de 10 jours ouvrables. Pour les SMS, répondez STOP pour vous désabonner.
  6. Prestataires de services tiers. Nous pouvons recourir à des prestataires de services tiers (par exemple, des systèmes de suivi des candidats ou des plateformes de messagerie) pour l’envoi de communications en notre nom. Ces prestataires traitent vos informations personnelles conformément à nos instructions et à la législation applicable.
  7. Confidentialité. Nous traitons les renseignements personnels conformément à notre Politique de confidentialité. Cette dernière décrit les informations que nous recueillons, la manière dont nous les utilisons et les divulguons, les périodes de conservation ainsi que vos choix. Nous vous invitons à prendre connaissance de notre Politique de confidentialité avant de soumettre vos informations.
  8. Mises à jour. Nous nous réservons le droit de modifier la présente clause de non-responsabilité à tout moment. L’utilisation continue de notre site Web ou la participation à notre processus de recrutement après une mise à jour constitue l’acceptation des conditions révisées.