{"id":88157,"date":"2024-09-19T11:41:47","date_gmt":"2024-09-19T15:41:47","guid":{"rendered":"https:\/\/oslrs.com\/?p=88157"},"modified":"2024-09-19T11:42:02","modified_gmt":"2024-09-19T15:42:02","slug":"osl-leadership-authentique-et-reussite-avec-des-allies-masculins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oslrs.com\/fr\/nouvelles\/osl-leadership-authentique-et-reussite-avec-des-allies-masculins\/","title":{"rendered":"Leadership authentique et r\u00e9ussite avec des alli\u00e9s masculins"},"content":{"rendered":"\n

Bonjour, je suis Tanya de Maurivez, directrice des services \u00e0 la client\u00e8le pour l’Est du Canada chez OSL.J’ai r\u00e9cemment eu le privil\u00e8ge de participer en tant que mentore \u00e0 notre programme empowerHER<\/em><\/strong><\/em><\/strong>. Je suis profond\u00e9ment reconnaissante d’avoir l’opportunit\u00e9 de faire b\u00e9n\u00e9ficier les autres de ce qu’OSL m’a donn\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Ce programme est conforme \u00e0 son appellation et ; La question qu’on me pose le plus souvent est : \u00a0\u00bb Comment parvenez-vous \u00e0 diriger une \u00e9quipe de leaders masculins ?\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Voici 3 conseils que je partage souvent en r\u00e9ponse :<\/p>\n\n\n\n

1 – Soyez Authentique Et Ouverte D’esprit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00catre authentique et fid\u00e8le \u00e0 soi-m\u00eame est souvent quelque chose que nous mettons de c\u00f4t\u00e9 en tant que femmes dans un r\u00f4le de leadership. Le syndrome de l’imposteur nous joue souvent des tours, et nous pousse souvent \u00e0 vouloir impressionner ou exag\u00e9rer nos comp\u00e9tences. Le leadership n’a pas d’\u00e9tiquettes ni de fronti\u00e8res en ce qui concerne le r\u00f4le, c’est pourquoi il est important d’\u00eatre fid\u00e8le \u00e0 soi-m\u00eame et de diriger avec authenticit\u00e9.  Que vous dirigiez une \u00e9quipe de femmes ou d’hommes, l’authenticit\u00e9 est le seul moyen de gagner le respect et d’impliquer votre \u00e9quipe pour r\u00e9ussir.<\/p>\n\n\n\n

Il se peut que vous ne soyez pas toujours d’accord avec certains de vos membres d’\u00e9quipe, mais avoir un esprit et un c\u0153ur ouverts vous permet de faire preuve de compassion, de compr\u00e9hension et d’inclusion. D’apr\u00e8s mon exp\u00e9rience, un leadership authentique, empreint d’ouverture d’esprit et d’empathie, permet non seulement de renforcer la confiance en soi mais aussi de favoriser un environnement o\u00f9 chacun peut s’\u00e9panouir et atteindre son plein potentiel.<\/p>\n\n\n\n

2 – Ne Vous Laissez Pas Influencer Par Le Bruit Interieur Et Exterieur, Et Concentrez-vous Sur Le Positif<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

En tant que femmes, nous avons tendance \u00e0 nous juger s\u00e9v\u00e8rement et \u00e0 nous demander si ce que nous faisons est juste ou suffisant.  Je fais partie de ces femmes qui se trouvent souvent prises dans leurs propres pens\u00e9es. Le bruit peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 sous deux angles diff\u00e9rents :<\/p>\n\n\n\n