NOTRE OBJECTIF ULTIME EST DE CRÉER UNE CULTURE DIVERSIFIÉE, INCLUSIVE ET SOLIDAIRE.
Pour nous, cela représente un milieu de travail où les différences sont comprises, accueillies et célébrées. Un milieu de travail où chacun peut se sentir en sécurité. L’approche MESH/Diversity nous permet de concevoir le milieu de travail que nous voulons offrir et une culture dont nos employés veulent faire partie. La diversité, l’équité et l’inclusion constituent des priorités absolues pour nous, car nous savons qu’elles ont un impact sur chaque employé, chaque client, chaque partenaire et chaque communauté dont nous faisons partie. Le partenariat MESH/Diversity nous tient responsables de la situation actuelle et de celle à venir; il nous permet de nous interroger, de nous évaluer et de progresser vers l’inclusion et l’appartenance.